第175章 鲜白菜(第2/2 页)
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顾陈年这边，参加公司统一组织的各种岗前培训，了解公司概况，学习规章制度，认识组织架构，并聆听各部门相关领导对本部门职责、业务内容及一些岗位职能的介绍。
顾陈年在不经意间，似乎突然发现了一个问题。
从行政部到人事部，从安全部到IT部，从采购部到财务部，从生产部到设备工程部，从法务部到销售部到物流仓储部等等，那么多的部门，部门的一把手，几乎都是某湾人。
大陆的同胞们，要么做个组长、课长，最高的似乎也只是做到了专理级别。而部门经理及以上职位，如协理、副总等都是非陆籍，更遑论总经理或者总裁助理那些top高管了。
后来，工作的久一点之后，顾陈年根据自己的观察和听大家的交流，已基本可以确定，一般情况下，在某湾企业，大陆人是很少能做到特别高位置的。
能管理一个部门已经算是难得了，能做到整个企业顶端位置的，更是少之又少。
当然，后来，顾陈年混迹职场多年后，就更清楚了一件事情。不管是任何性质的企业，做到中层和高层，都不是一件容易的事情。
彼时，作为职场小白菜的顾陈年，考虑不了那么多，也想不到那么长远，更不具备看透和想明白某些事情的眼界、阅历和经验。
她能做的就是，大量接收来自各种渠道的信息，然后努力快速地提取消化和吸收，然后尽可能多听，多看，多想，多做。
小白菜，要有小白菜的觉悟。
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